Zajedništvo koje čini razliku: priče naših zaposlenika
Povodom 20 godina poslovanja kompanije Nestlé u Bosni i Hercegovini, želimo vam predstaviti priče naših zaposlenika – njihova profesionalna putovanja, izazove i iskustva. Kroz ove priče upoznat ćete ljude koji su svoj prvi radni dan doživjeli s uzbuđenjem, nervozom, pa čak i ostvarenjem dječjih snova, koji su gradili karijere, učili i razvijali se zajedno s kompanijom. Naše kolegice i kolege otkrivaju kako su se razvijali kroz različite izazove – od uvođenja novih proizvoda i organizacije nagradnih igara, preko kreativnih i strateških projekata, do jačanja lokalnih partnerstava i kontinuiranog učenja. Kroz sve to provlači se zajednička nit: strast prema kvaliteti, inovacijama i doprinosu pozitivnim promjenama. Ove priče jasno pokazuju našu posvećenost ljudima, timskom duhu i principima koji stoje iza Nestlé filozofije: kvalitet, zajedništvo i stalna težnja ka napretku.
Belma Bradić
Commercial Development Specialist Coffee B&H & Portioned Coffee CRO
Moj prvi dan u Nestléu bio je kombinacija uzbuđenja, profesionalnosti i osjećaja dobrodošlice. Od samog ulaska u ured osjetila sam toplu i prijateljsku atmosferu, kao da sam već dio tima. Inspiriše me što svakodnevno radim u okruženju koje podstiče inovacije, dijeljenje ideja i timski rad — a to daje energiju i osjećaj svrhe. Najviše me motiviše osjećaj da radim na projektima koji imaju stvaran uticaj i dodaju vrijednost kompaniji i potrošačima. Inspirišu me kolege — njihova stručnost, posvećenost i spremnost da uvijek idemo korak dalje, ali i kada je teško, tu smo jedni za druge. Također, izuzetno me pokreće dinamika FMCG industrije: stalne promjene, novi izazovi i prilike da učim i rastem. Svaki dan donosi novu dozu energije i prostora za unapređenje. Najzanimljiviji projekat mi je bio brendiranje i kreacija coffee cornera na Ekonomskom fakultetu, gdje sam nekada studirala, a najizazovniji tek slijede.
Ivana Galov
Sales Manager CPW Adriatic North Hub
Moj prvi dan u Nestléu bio je na Dan žena. Taj 8. mart je posebno drag, jer je tada započelo moje profesionalno putovanje u kompaniji, s kojom danas obilježavam 20 godina rada. Protekle dvije decenije obilježile su brojne uspomene – zajednički sastanci, postignuti rezultati, team buildinge i druženja izvan posla. Sve promjene kroz ove godine bile su pozitivne, a komunikacija unutar tima postajala je sve kvalitetnija. U Nestléu je važno biti otvoren za učenje, prihvatiti izazove i odgovornosti, dijeliti ideje i raspoređivati zadatke.
Elma Dizdarević
Import Export Specialist
Sjećam se prvih dana i formiranja tima – dolaska prvih kolega i kolegica, što je bilo veoma uzbudljivo iskustvo. Bilo je zaista lijepo svjedočiti formiranju Nestlé u Bosni i Hercegovini. Taj osjećaj zajedništva i početnog entuzijazma ostao mi je u najljepšem sjećanju i duboko je pohranjen u mom srcu. Tokom ovih 20 godina, najposebnije mi je bilo kada smo kao tim zajednički ostvarili veliki projekt implementiranja GLOBE LIVE (SAP), koji je bio izazovan. Uspjeh je bio poseban, a još posebnije je to što smo ga, kao sada već kultni Adriatic tim, svi zajedno proslavili na otoku Hvaru uz nezaboravno druženje i opuštanje. Uvijek se vrijedi truditi oko međuljudskih odnosa. Kada ljudi u timu osjećaju da ih poštujete i podržavate, sve ide lakše i rezultati su bolji – jednostavno, dobar odnos pravi razliku.
Almir Ramić
Finance officer for B&H
Sjećam se svog prvog dana u Nestléu – otišli smo u Zagreb na trening za novouposlene kolege iz regije. Iako sam dolazio iz velike kompanije, impresionirao me strukturirani pristup. Menadžeri su nam predstavili načine rada, iskustva, najbolje prakse te viziju i misiju kompanije. Nestlé ne prepušta ništa slučaju, pa smo u finansijama proveli tri mjeseca na treningu, radeći s hrvatskim kolegama i pripremajući preduvjete za otvaranje ureda u BiH. Iako smo tada bili manji tim, mlad, pun entuzijazma i inovativnosti, danas smo skladna porodica koja funkcioniše uspješno. Nestlé ulaže mnogo u profesionalni razvoj, kroz edukativne treninge i razmjenu iskustava s ljudima s različitih kontinenata.
Alisa Čejvan
GS Specialist & Junior Channel Developer & Shopper Activation
Moj prvi dan u Nestléu bio je ispunjen pozitivnom tremom i uzbuđenjem, a od samog početka svi su me prihvatili. Volim raditi s ljudima i svaki dan naučim nešto novo zahvaljujući dinamičnom okruženju. Najviše me motivira mogućnost napretka i činjenica da moj rad doprinosi i timu i kompaniji. Tim i kolege pozitivno utiču na moj rad, a prijateljska atmosfera u uredu olakšava postizanje ciljeva. Najizazovniji zadatak bila je organizacija nagradnih igara, jer se s tim ranije nisam susretala.
Benjamin Valjevčić
Nestlé Professional Sales Executive
Svoj prvi radni dan u Nestléu pamtim po izuzetno pozitivnoj atmosferi – svi su bili otvoreni i spremni pomoći mi kao novom kolegi. Najviše volim kombinaciju rada u uredu i na terenu, jer sam često u kontaktu s kupcima. Motivira me što kroz svoj rad vidim konkretne rezultate – rast kategorija, inovacije na tržištu BiH i zadovoljstvo potrošača. Tim ima ključnu ulogu; snažna saradnja i razmjena znanja omogućavaju prirodne rezultate. Najizazovniji i najzanimljiviji projekti za mene su uvođenje novih proizvoda, jer zahtijevaju kreativnost, analitički pristup i stalnu komunikaciju s kupcima. Jedna riječ koja opisuje Nestlé u BiH je „kvalitet“, a prva asocijacija mi je Nescafé.
Šejla Ajanović
Commercial Development Manager Food for B&H, North Macedonia, Kosovo and Montenegro
Prvi dan u Nestléu pamtim po uzbuđenju i oduševljenju mogućnostima koje kompanija pruža. Nakon osam godina taj osjećaj i dalje traje – svaki dan donosi nove izazove i prilike za učenje i razvoj. Najviše volim rad s ljudima, izgradnju odnosa, komunikaciju i zajedničko pronalaženje rješenja, ali i dinamiku tržišta. Motivira me napredak i trenutak kada trud donese konkretan rezultat. Posebno uživam u timskoj saradnji i razmjeni znanja, često upravo uz jutarnju kafu rađaju se najbolje ideje. Najizazovniji projekti su ulasci u nove kategorije – analiza, strategija i konačni rezultati čine me profesionalno ispunjenom.
Almir Sivić-Softić
Sales Manager for B&H
Na tržištu BiH posebno smo ponosni što su potrošači zadovoljni kompanijom i što smo izgradili snažne brendove. Ulažemo u razvoj zaposlenih i implementirali smo globalne standarde kvaliteta i sigurnosti hrane. Također, edukujemo potrošače o zdravijoj prehrani. U narednih 20 godina želimo nastaviti rast i razvoj, doprinositi tržištu kroz inovacije, proizvode bolje nutritivne vrijednosti, smanjenje ekološkog otiska i jačanje lokalnih partnerstava. Nastavit ćemo ulagati u razvoj zaposlenih i pružati im prilike za profesionalni napredak.
Karlo Hunjet
Regional Distributer Manager Adriatic North Hub
Proteklih 20 godina obilježeni su stabilnim rastom, prilagođavanjem tržištu i izgradnjom povjerenja potrošača. Nestlé je razvio portfelj brendova koji su dio svakodnevnice domaćinstava. Ulagali smo u ljude, distribuciju i partnerske odnose, gradeći dugoročno održiv poslovni model. Period je bio izazovan – ekonomske krize, promjene kupovne moći i globalni poremećaji u lancima opskrbe – ali pokazali smo otpornost i fleksibilnost. Industrija hrane prolazi veliku transformaciju; potrošači očekuju nutritivno kvalitetne, transparentne i održive proizvode. Digitalizacija i klimatske promjene postavljaju nove standarde. Za budućnost je ključno ostati agilni, inovativni i dosljedni vrijednostima – kvaliteti, sigurnosti i održivosti.
Nadja Soldat
CDT Manager Confectionery Adriatic South Hub
Moj prvi dan u Nestléu bio je opušten – upoznala sam kolege, obišla kancelariju, dobila radno mjesto i probala proizvode. Dan je bio ispunjen i nervozom, ali se i danas rado sjećam tih trenutaka. Najviše volim planiranje aktivnosti i njihovu realizaciju. Motivira me timski uspjeh, osjećaj pripadnosti i podrške. Kolege su mi važne, a povjerenje i podrška olakšavaju postizanje ciljeva. Najizazovniji zadatak bio je uklopiti se u tim s kojim radim na daljinu i izgraditi međusobno povjerenje.
Ajla Sarač
Import Export Specialist
Kao dijete oduvijek sam voljela Nestlé čokolade, pa je posao u kompaniji bio ostvarenje sna. Prije 20 godina bila sam mlada, puna želja i ambicija. Došla sam iz manje kompanije u veliku, svjetsku organizaciju i odmah počela raditi u Zagrebu. Taj prelazak označio je i moj lični rast i razvoj. Završila sam edukacije za trenera iz ličnog razvoja, a znanja prenosila kolegama kroz radionice liderstva. Posebno mi je draga uspomena druženje i team building na Hvaru, gdje smo kolege iz različitih država pokazali da smo velika porodica, povezani i obogaćeni različitim kulturama i vrijednostima. Nestlé me naučio gledati izazove kao prilike, a savjet koji uvijek pamtim je: „Keep it stupid and simple“.
