Različitost, jednakost i uključivost
Integrisanost s našom kulturom
Različitost i inkluzija je naša svakodnevna realnost. Poštujemo i podstičemo jedinstvenost i potencijal bez obzira na Vašu rasu, spol, kulturu, seksualnu orijentaciju ili invaliditet.
Različitost je naša svakodnevica
Podstičemo različitosti i inkluziju vršeći utjecaj na našu kulturu, društvo i inovacije.
Kultura
Dužina: 00:02:47
Gradimo kulturu uključivosti i koristimo razlike među zaposlenicima u zajedničkom radu
Društvo
Dužina: 00:01:11
Nastupamo i na inkluzivan način se angažujemo u društvu i sa zainteresovanim stranama u različitim oblastima poslovanja u čitavom lancu vrijednosti.
Inovacije
Dužina: 00:00:44
Razmišljamo o potrebama različitih potrošača i kupaca kada su u pitanju naši proizvodi i usluge, kao i njihovoj pristupačnosti – kad god, gdje god, koliko god.
Različitost
Poštovanje različitosti znači poštovanje drugog načina razmišljanja, druge kulture i svih društvenih aspekata, što zahtijeva otvorenost i inkluzivnost u svim našim akcijama i unutar i izvan naše kompanije.
Različitost i inkluzija su sastavni dio Nestlé kulture. Naš cilj je da obezbijedimo takvu kulturu radnog mjesta koja stvara jednake prilike za sve, gdje se s ljudima postupa dostojanstveno i uz uvažavanje. Trudimo se da osnažimo ovu inkluzivnu kulturu. To nam pomaže da kao svoju najveću prednost iskoristimo jedinstvene vještine, znanje i iskustva svih naših zaposlenih.
Inkluzija
Ravnopravnost spolova je naš prioritet od 2008. godine, što nam je pomoglo da povećamo broj žena na svim nivoima u organizaciji. Želimo da budemo rodno ravnopravna kompanija stvaranjem u svom radnom okruženju uslova za postizanje procentualnog godišnjeg povećanja broja žena menadžera i viših lidera. Naše globalne i lokalne inicijative u pogledu rodne ravnopravnosti obuhvataju sljedeće:
- Razvojne prilike: programi mentorstva i koučinga
- Fleksibilno radno okruženje koje pruža podršku
- Organizovanje događaja koji predstavljaju model ponašanja, okruglih stolova i diskusija na mreži
- Obuka za razvoj liderstva i radionice posvećene nesvjesnoj pristrasnosti
- Politika za zaštitu materinstva
Ravnopravnost spolova nije samo za nas kao organizaciju. Znamo da su rodna ravnopravnost, ženska prava, obrazovanje žena i djevojaka širom svijeta, kao i osnaživanje žena, od ključne važnosti za stvaranje zajedničke vrijednosti za naše poslovanje i za društvo.
