Vaš profesionalni život i radna okolina

Raznolikost

Raznolikost je u drugim kompanijama tek sada postala jedna od ključnih tema, no Nestlé-u je to jedan od temelja već duži niz godina. Snažna mulitikulturalna raznolikost oblikovala je naš uspjeh i kulturu poslovanja. Predano radimo na tome da se uklopimo u svaku okolinu u kojoj imamo razvijano poslovanje – a na najviše mjesto stavljamo jedinstvene perspektive koju nam svaki pojedini zaposlenik donosi sa sobom. Otvoreni smo prema motivima koji su tome u pozadini. Da, vjerujemo da imamo socijalnu odgovornost promovirati raznolikost, ali isto tako znamo da nam ona izoštruje našu radnu učinkovitost te daje komparativnu prednost u odnosu na konkurente.
Jedno od područja u kojem je raznolikost najuočljivija jest spolna raznolikost. Zadali smo si kao prioritet da osiguramo da su naši talenti, ljudi koje razvijamo, u jednakom omjeru i muškarci i žene. Još jednom, ovo ne potiče iz činjenice da bi to tako trebalo biti – nego stoga što smo svjesni da će kompanija doseći svoje potencijale ukoliko naši zaposlenici budu dostizali svoje. Stoga, predano radimo na razvijanju okoline, kulture i pristupu vođenju ljudi koji osigurava jednake prilike za sve zaposlenike.

Zdrav život zaposlenika

Naša vizija i vrijednosti trebaju oblikovati sve što radimo. Snažno vjerujemo da ih treba živjeti svaki dan. Osiguravajući svojim zaposlenicima zdrave obroke te sportske aktivnosti, podupiremo naše principe poslovanja „zdravog tijela i zdravog duha“, te na taj način kreiramo zdravo radno okruženje po kojem se razlikujemo od drugih komapnija.
Imajući ovo u vidu, većina naših tržišta je implementirala programe za zdrav život i zdravlje za zaposlene koji su načinjeni prema specifičnim potrebama tih zaposlenika. Oni uključuju programe kao što su plan praćenja kilograma i zdravlja, vrtić za djecu zaposlenika, fleksibilno radno vrijeme...

Zdravlje i sigurnost

Osnova kompanije Nestlé je briga: briga za potrošače, briga za okolinu u kojoj poslujemo i ona najosnovnija, briga za suradnike. Stoga ne iznenađuje da su zdravlje i sigurnost osnova svega što radimo. U ovom segmentu nema kompromisa. Za nas je jedna nezgoda, jedna nezgoda previše. Iz toga se usredotočujemo na pronalaženje novih i više inspirativnih načina kako bismo aktivno uključili sve zaposlenike u rješavanje ovih problema te stvorili bazu uspjeha na temelju dosadašnjih rezultata u ovom segmentu. Naši učinci na području zdravlja i sigurnosti su se znatno poboljšali, ali smo se obvezali dosegnuti „nula nezgoda“ a to znači da moramo predvoditi svijet na istovjetan način razmišljanja i aktivnosti u ovom segmentu.
Nadamo se da ovo pruža dobar uvid o našoj privrženosti i obvezi  koju imamo prema svim zaposlenicima. Za više informacija o raznolikosti, zdravom životu, zdravlju i sigurnosti te drugim sličnim temama, posjetite našu stranicu koja govori o Stvaranju zajedničke vrijednosti.