Kultura radnog učinka

Kompanijska kultura postizanja visokih rezultata, potpomognuta različitim nagradama i mogućnošću razvoja, ključ je za dostizanje individualnih i kompanijskih ciljeva. Ovo je vođeno usuglašavanjem jasnih i izazovnih dužnosti i prioriteta te kroz osiguravanje da je svaki zaposlenik svjestan kako njegov rad utječe na Nestlé.

Vaš radni učinak je najvažniji faktor koji odlučuje o Vašim mogućnostima unutar Nestlé-a. Ukoliko ste spremni prihvatiti nove i veće dužnosti, morate pokazati da to i možete. Kroz naš proces evaluacije Vašeg radnog učinka, morate demonstratirati snažan i dosljedan radni učinak kroz nekoliko godina. Ovo ne znači samo dostizanje planiranih ciljeva, morate pokazati da ste ih ostvarili na pravi način. Način na koji ostvarujete svoje ciljeve, jednako nam je bitan kao i njihovo ostvarenje.

Trebali bismo naglasiti riječi „snažno“ i „dosljedno“. Od velike je važnosti da ste u mogućnosti snažno utjecati na druge onime što radite. Morate ostvarivati visoke rezultate - ne samo jednom, nego stalno. A kako biste to ostvarili, morate se pridržavati svoje uloge i pokazati da ostvareni rezultati mogu biti dosljedni.
U Nestlé – u, što radiš i način na koji to radiš , jednako je važno. Cijenimo ljude koji ostvaruju rezultate na Nestlé način. Od Vas očekujemo da poštujete Nestle korporativna pravila poslovanjaNestlé pravila upravljanja i vođenja i Nestlé pravila poslovnog ponašanja.