5 najčešćih pitanja na razgovoru za posao, te kako na njih odgovoriti

Uspjeli ste! Vaša prijava je zadivila budućeg poslodavca te Vas oni žele i osobno upoznati. Prirodno je biti nervozan, ali shvatit ćete da što se bolje pripremite, bit ćete manje nervozni

1. “Što znate o našoj kompaniji?”

Ovim pitanjem ispitivač se želi uvjeriti da ste napravili “domaću zadaću” te da ste se s razlogom baš njima poslali svoju prijavu. Prije nego dođete na intervju morate se informirati o veličini kompanije, o njihovim  proizvodima i/ili uslugama, događajima i promjenama koje su se u zadnje vrijeme kod njih dogodile, povijest, viziji i misiji, ciljevima te mišljenju javnosti – da li su u zadnje vrijeme bili u vijestima?

2. “Što Vas motivira?”

Ovdje je važno pokazati  osobnu motivaciju. Razmislite o izazovima koje ste u zadnje vrijeme imali, te kako je bilo zadovoljavajuće i motivirajuće kada ste ih uspješno prevladali. Primjeri mogu biti različiti, od organizacije nekog događanja koji je dobro završio -  u tom slučaju Vaša motivacija je ležala u tome da usrećite  druge te da cijeli događaj bude dobro organiziran i uspješno izveden.

3. “Što mislite da bi bila područja za osobno  poboljšanje?”

Za ovo pitanje  je svakako najbolje pripremiti se. Naš savjet?  Odaberite nešto što Vas je u prošlosti smetalo, na čemu ste radili ili trenutno radite kako biste to promijenili na bolje. Primjer za tako nešto bio bi da Vam ne leži prezentiranje. To priznajte, te recite kako ste to osvijestili te kako kod kuće ili pred prijateljima vježbate vještinu prezentiranja kako biste ju poboljšali.

4. “Gdje se vidite za 5 godina?”

Kako smo spomenuli na našem blogu “Šest stvari koje biste morali napraviti prije nego krenete u potragu za poslom”, najbolje je da se pripremite tako što ćete razmisliti o dugoročnim i kratkoročnim ciljevima u karijeri. Pričajte o karijeri kakvu ju Vi vidite te koracima koje biste morali poduzeti da u tome i uspijete, naravno, povezujući sve to sa poslom za koji ste se prijavili i došli na intervju.

5. Na kraju,koje biste Vi pitanje postavili ispitivaču?

Pitanje “Imate li Vi neko pitanje za nas?” često zna uznemiriti pojedince, te se sjete pitanja kada već napuste intervju. Pripremite pitanje koje će pokazati Vaš entuzijazam te je specifično vezano na posao/ulogu/organizaciju. Primjer dobrog pitanja bio bi “ Na kojem projektima trenutno ovaj odjel radi?”